CAS Psychologie des Führens HWZ

Der CAS Psychologie des Führens HWZ vermittelt psychologische und anthropologische Fachkenntnisse in Bezug auf menschliche Motivationen, individuelle Erlebnis- und Verhaltensweisen, spezifische Reaktionsmuster und gelingende Kommunikation. Das hilft Ihnen, Menschen besser zu verstehen, mit ihnen gezielter in den Dialog zu kommen und ihnen einzeln oder im Team trotz divergenter Erwartungen oder eigensinniger Verhaltensweisen zu begegnen.

Diese Kenntnisse bringen Ihre Führungswirksamkeit auf ein neues Level. Sie können sie bei allen zentralen Führungsaufgaben sowie den unterschiedlichen Ebenen der Zusammenarbeit gezielt und effektiv einsetzen, u.a. zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden, für Verhandlung und Konfliktlösung oder bei Transformations- und Change-Aktivitäten.

Durch das Kennenlernen einer völlig anderen Perspektive auf Menschsein in der Führung hat sich für mich ein neuer Wirkungsraum aufgetan, in dem ich Menschen unterstützen kann, sich in sinnstiftenden Tätigkeiten individuell zu entfalten und damit Wert für das Unternehmen zu schaffen – durch Selbstwirksamkeit und weil sie ihren Beitrag täglich aktiv und eigenverantwortlich gestalten können.

Zielgruppe

Der Studiengang richtet sich an Führungskräfte, die neue Herangehensweisen und Blickwinkel suchen, um wirkungsgezielt Herausforderungen in der Mitarbeitendenführung anzugehen, ihre Haltungen und Selbstverständnisse zu reflektieren und ihre persönlichen sozialen Führungskompetenzen zu professionalisieren. Sie sind interessiert an wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der humanistisch-existenziellen Psychologie mit einem Erfahrungshintergrund aus der Psychotherapie.

Anrechnung

Der CAS Psychologie des Führens HWZ kann als in sich geschlossener CAS von Interessentinnen und Interessenten belegt oder u.a. für den Studiengang MAS Management & Leadership HWZ angerechnet werden.

Da Führung über die Fachlichkeit hinaus immer auch eine soziale Schlüsselkompetenz ist, ist der CAS Psychologie des Führens HWZ ebenso als mögliches Wahlmodul für andere, fachfremde MAS-Programme der HWZ konzipiert und kann nach Rücksprache mit den Studiengangsleitungen als solches angerechnet werden. Sprechen Sie uns an, um konkrete Möglichkeiten für Sie zu erfragen.

Dozierende

Alle Dozierenden verfügen über Führungserfahrung in nationalen oder internationalen Konzernen oder Unternehmen sowie langjährige Praxis im Training von Führungskräften und in der Lehre an Hochschulen und Universitäten. Gemeinsam ist ihnen die Überzeugung, dass Sinnerfahrung in der Arbeit der Schlüssel für ein erfülltes und erfolgreiches Arbeitsleben ist. Der Mensch ist mehr als ein Funktionsträger, denn er will sich einbringen und mitgestalten.

• Dr. Christoph Kolbe (Studiengangsleitung) | Psychologischer Psychotherapeut, Führungskräftetrainer, Keynotespeaker, Lehrausbildner, Past-Präsident der GLE-International

• Holger Bauer | Dipl.-Kfm., Management Berater, Organisationsentwickler, Trainer, Existenzanalytischer Coach - Head of phenoleadence

• Christiane Groß | Dipl. Psychologin, Coach und Psychotherapeutin, Head of phenoleadence, Dozentin und Lehrausbildnerin, Präsidentin der GLE-International

• Prof. Dr. Maren Lange | Professorin für Organisationspsychologie und Change Management an der Hochschule Fresenius, International zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, Executive Coach und Unternehmensberaterin, Existenzanalytische Beraterin

• Marion Pohl | Dipl. Psychologin, Executive Coach, Existenzanalytische Beraterin & Organisationsentwicklerin

Wer heute Menschen erfolgreich führen will, braucht mehr als betriebswirtschaftliches, fachliches und systemisches Know-how. Es braucht ein feines Gespür für Werte, Motive, Dynamiken sowie für den Menschen hinter der Rolle. Der CAS Psychologie des Führens HWZ befähigt Sie dazu, Ihren Führungsstil bewusst und wirkungsvoll zu gestalten, mit einem fundierten Verständnis für psychologische Prozesse im beruflichen Alltag.

Im Zentrum stehen zentrale Fragen moderner Führung:

• Wie entsteht echte Motivation – jenseits von Zielvereinbarungen?

• Was hilft, in komplexen Situationen das Wesentliche zu erkennen?

• Wie gelingt echter Dialog – statt oberflächlicher Kommunikation?

• Und wie lassen sich Gruppendynamiken erkennen, lenken und nutzen?

Der Studiengang vermittelt fundiertes psychologisches Wissen, praxisnah aufbereitet für die Herausforderungen des Führungsalltags. Die vier thematischen Blöcke greifen ineinander und machen Sie als Führungskraft wirksamer, reflektierter und resilienter.

Ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden auf ihre Funktionalität reduziert, muss heute scheitern. Nur wer die Personalität der Menschen einbezieht, wird zukünftig unternehmerisch und ideell erfolgreich führen.

Leistungsnachweis

Der Leistungsnachweis ist eine Zertifikatsarbeit zum Transfer der Lerninhalte in den eigenen Führungsalltag. Inhaltliche Vorbereitungen werden in Block 4 angestossen.